Andalucía, con el 10,5%, es la tercera autonomía con mayor número de ofertas de empleo el año pasado, según Adecco

Andalucía tuvo el año pasado un total de 12.859 ofertas de empleo, lo que supone un 2,3 por ciento menos que las del año anterior y que sitúan a la comunidad como la tercera, por detrás de Madrid y Cataluña, con un mayor volumen de ofertas, el 10,5 por ciento del total nacional, según el Informe Infoempleo Adecco 2014.

La participación porcentual de la región se reduce en casi un punto, pasando de representar el 11,3 por ciento del total de ofertas nacionales en 2013 al mencionado 10,5 por ciento en este último año.

De las ocho provincias andaluzas, Málaga y Sevilla son las que han generado el mayor número de ofertas de empleo en 2014, con valores de 3.200 y 3.034 ofertas, respectivamente. Les siguen Cádiz (1.800), Córdoba (1.346) y Granada (1.219). Las provincias con menor número de ofertas de empleo en 2014 han sido Almería, Jaén y Huelva, con 905, 748 y 607, respectivamente.

Para el período 2013-2014, el número de ofertas de empleo ha crecido en las provincias de Málaga, Cádiz y Granada. Málaga ha sido la provincia en Andalucía donde el número de ofertas de empleo más se ha incrementado, aumentando en 105, un 3,39 por ciento más que en el año 2013, pasando de 3.095 a un total de 3.200 ofertas. Córdoba ha sido la provincia donde menos ha crecido el volumen de ofertas en el período de referencia, disminuyendo en 241.

El sector que mayor número de ofertas de servicios en la comunidad andaluza ha sido el sector de comercio al por mayor, con 2.430 ofertas de empleo en 2014. Le siguen otras actividades de servicios (1.591), actividades profesionales, científicas y técnicas (1.587), actividades financieras y de seguros (1.470) e información y comunicaciones (1.449).

Por grandes categorías sectoriales, el sector de actividades comerciales, con 2.430, es el que mayor número de ofertas de empleo presentó en 2014; no obstante, los servicios intensivos en conocimientos, como las actividades profesionales, científicas, financieras y de información y comunicación, presentan, conjuntamente, una mayor aportación que las las tradicionalmente comerciales, un total de 4.506.

En el conjunto nacional, las franjas de edad que mayor número de ofertas de empleo reciben son la de 26-30 años, con un 25,15 por ciento de ofertas, y la de 31-35, con el 28 por ciento. Tanto los profesionales mayores de 46 como los menores de 25 siguen siendo los que reciben un menor número de ofertas, con un 6,6 por ciento y un 7,7 por ciento, respectivamente.

El 66 por ciento de las empresas reconocen haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinados puestos vacantes durante el último año; mientras que las ofertas que demandan idiomas han crecido con respecto al año anterior, situándose en 2014 en un 32,98 por ciento. El idioma más valorado sigue siendo inglés (89,5 por ciento), seguido de francés (7,43 por ciento) y alemán (7,32 por ciento).