Las ayudas económicas disponibles por maternidad

La condición básica para recibir el complemento de maternidad es tener dos o más hijos, ya sean propios o adoptados. En este sentido, también es indiferente si los hijos son mayores de edad y están emancipados, o si aún son menores. Si se da este conjunto de circunstancias, tanto una mujer como un hombre (así lo dictó el Tribunal de Justicia de la Unión Europea) pueden solicitar el complemento de maternidad.

Estas son las cifras que se deben tener en cuenta para recibir el complemento de maternidad:

1. Un 5% para aquellas mujeres que han sido madres de dos hijos.

2. Un 10% para las mujeres que han tenido tres hijos.

3. Un 15% para mujeres que han tenido cuatro o más hijos.

¿Qué otras ayudas pueden obtener las mamás?

1. Las bonificaciones por maternidad.

Cuando una mujer da a luz, le corresponden 112 días de cotización aunque se encuentre desempleada. La bonificación por maternidad supone que la madre siga cotizando como si estuviera trabajando a jornada completa durante los primeros dos años tras el nacimiento o la adopción oficial (siempre que el niño sea menor de 12 años).

2. Ingreso único de 1.000 euros.

Cuando la madre ostenta una discapacidad igual o superior al 65 % en el momento del parto o la adopción, se podrá beneficiar de 1.000 €.

3. Parto o adopción múltiple.

Cuando varios bebés vienen al mundo a la vez, el sistema también lo tiene en cuenta. Con dos niños nacidos al mismo tiempo se percibe en 2020 un total de 3.800 €, también en un abono único. Aunque la cifra alcanza los 7.600 € con tres pequeños. Y a 11.400 € si nacen cuatro o más. Estas cuantías dependen del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de cada año.

4. Ayudas por hijos con discapacidad.

Existe una asignación económica por cada hijo mayor de edad a cargo y que esté afectado por una discapacidad del 65% o más: 4.747,20 € anuales por hijo (395,60 € mensuales). Y si el porcentaje es del 75% o mayor, 7.120,80 € al año por cada hijo (593,40 € mensuales).

5.Pensión compensatoria.

La nueva pensión compensatoria es una ayuda de 400 euros destina a los progenitores y está asociada a la acreditación de un perjuicio en la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo. Mientras que antes solo podían solicitarla mujeres, ahora también lo podrán solicitar los padres. Así, el complemento se asignará a aquel progenitor que tras tener hijos vea más perjudicada su carrera laboral. Si no hay un progenitor más afectado que otro, se asignará a la mujer. El Ministerio de Inclusión y Seguridad Social busca con ello reducir la brecha de género en las pensiones derivada de la maternidad con un procedimiento que no discrimine a los hombres.