El Ayuntamiento de Granada aborda la brecha salarial entre hombres y mujeres
El concejal de Derechos Sociales considera prioritario “terminar con ciertas situaciones injustas que las mujeres viven diariamente y alcanzar la igualdad real"
Gabinete
El Ayuntamiento de Granada ha celebrado Comisión del Pacto Local de Granada por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, un encuentro presidido por el concejal de Derechos Sociales, José Antonio Huertas, en el que entre otros puntos, se ha debatido sobre el camino a seguir para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres.
El edil ha considerado "prioritario" para el Ayuntamiento "terminar con ciertas situaciones injustas que las mujeres viven diariamente y alcanzar la igualdad real en todos los aspectos" y ha mantenido que el Pacto Local por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal es una herramienta más para alcanzar este fin.
Tras recordar que el Ayuntamiento de Granada está adscrito a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras, Huertas ha señalado que desde la Concejalía de Igualdad se está trabajando además para conseguir la conciliación real.
En la comisión, en la que han participado también otras entidades firmantes del Pacto como el Instituto Andaluz de la Mujer, la Federación Granadina de Personas con Discapacidad, los sindicatos CSIF, CCOO y UGT, la Confederación Granadina de Empresarios, y las distintas asociaciones que trabajan en Granada por la Igualdad de Mujeres y Hombres, se han tratado también otros puntos como la valoración del Premio Granada Concilia o la programación de distintas actividades que se realizarán con motivo del 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial.
El concejal ha detallado la labor que se lleva a cabo desde el área de Igualdad del Ayuntamiento para la incorporación de medidas de conciliación en las entidades y promoción de planes de igualdad de oportunidades y diversidad, a través de instrumentos como la gestión empresarial y la negociación colectiva.
También se ha referido a la celebración el 22 de febrero del Día por la Igualdad Salarial y ha explicado que a las 18,00 horas se celebrará la videoconferencia titulada 'Trabajo, igualdad y brecha de género: reconfigurando un nuevo marco jurídico' en la que intervendrá Juana María Gil, catedrática de Filosofía del Derecho de la UGR, presidenta de la Sociedad Española de Filosofía Jurídica y Política y colaboradora del Instituto Andaluz de la Mujer, entre otros ponentes.
