CCOO denuncia fallos en la aplicación informática del SAS para aportar méritos en su oferta de empleo
Asimismo, el SAS, según ha indicado el sindicato, "plantea el parche fácil ampliando el periodo de presentación en vez de perfeccionar la aplicación"
El sindicato Comisiones Obreras de Granada ha denunciado este jueves la existencia de "numerosos fallos" en la aplicación informática del Servicio Andaluz de Salud en la que los trabajadores tienen que aportar méritos en su oferta de empleo público.
En una nota de prensa, CCOO de Granada ha criticado la "irresponsabilidad e incompetencia" del SAS en el proceso de aporte de méritos de su oferta de empleo público, dado que la aplicación informática creada "no ha funcionado adecuadamente desde el primer momento".
Asimismo, el SAS, según ha indicado el sindicato, "plantea el parche fácil ampliando el periodo de presentación en vez de perfeccionar la aplicación".
CCOO Granada ha hecho público también su "más enérgico desacuerdo" con el método de presentar los méritos pues "no es de recibo que el SAS utilice a las organizaciones sindicales como recursos propios para gestionar la oferta de empleo público".
"Como en otras ocasiones, la administración está demostrando su incapacidad para gestionar competencias propias, gestionando desde la improvisación y descargando su debilidad sobre los sindicatos", ha agregado el sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada que ha exigido al SAS que, "antes de poner en marcha cualquier innovación, la perfeccione" pues ello, a su parecer, "evitaría la gestión chapucera que estamos sufriendo profesionales y sindicatos con esta aplicación informática impuesta para la presentación de los méritos para el concurso-oposición".
