Personas ambiciosas que quieren algo que no tienen
Tener ambición significa literalmente querer algo que no se tiene. Ser ambiciosa es un rasgo de personalidad que significa que aquellas personas que lo tienen intereses y necesitan marcarse retos…
Organizaciones que miran desde el presente hacia el futuro
Valientes, con valor y que no odian
Líderes que me gustan: se sienten vulnerables, admiten sus errores y piden ayuda
El mayor enemigo del talento es un mediocre con poder que quiere ocultar su incompetencia
¿Cómo lidiar con compañeros que, con su negatividad, victimismo o conflictividad generan un clima laboral tóxico?
Personas que generan sinergias = equipos
El jefe mediocre: mete miedo, humilla, grita, busca su protagonismo y solo acepta sus propias ideas
Una organización comienza a morir cuando vive de los mediocres leales y prescinde de los brillantes críticos
Enfermeras: visibles, pero desconocidas
Si no motivas... no desmotives
La buena conversación nos da estabilidad emocional
Tú vales tu calidad humana
La creatividad en fuera de juego
La sinceridad puede ser una crueldad sino la pasamos por el filtro de la empatía
Hacer es una forma de hablar: cuidemos los hechos, porque hablan más alto que las palabras
Ser comprensivo y positivo, claves del bienestar y la eficacia personal
Arriésgate, el tiempo vuela
Estar de buen humor mejor que ofuscado, aunque el enfado mejor no reprimirlo
Me encanta el brillo de sus ojos cuando habla del proyecto
La ASERTIVIDAD consiste en decirle a otra persona con RESPETO lo que realmente queremos, a veces, simplemente decir NO
Ser uno mismo: vivir en armonía
Rebeldes con causa, con la i de innovación, necesarios en las organizaciones
Recordando a un grande: Carles Capdevila, periodista de la vida, educador que enseñaba
La ejemplaridad: ser ejemplo
El comportamiento humano más rentable, la generosidad
Aprender a dudar
Líderes con buen juicio
Escuchar lo que no se dice
El jefe mediocre es el más tóxico pues al no alcanzar la excelencia, la simula
Organizaciones sin cabeza
La ética que no tienen determinados jefes
