El Grupo Trevenque mejora el ratio de mujeres en la empresa
Las trabajadoras en la compañía ha aumentado del 17,5 en 2019 al 22,4% actual, haciendo además programas de formación en igualdad
Gabinete
Grupo Trevenque celebra este martes 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer en un contexto de creciente igualdad en el seno de la compañía. Así, los datos revelan que la ratio de mujeres en la empresa ha mejorado en cinco puntos desde 2019, pasando del 17,5% de entonces al 22,4% actual. Este es uno de los primeros resultados del Plan de Igualdad puesto en marcha en el seno de esta TIC granadina y que se extenderá durante los próximos tres años.
En ese marco se sitúan también los programas de formación en igualdad que la compañía está completando en el primer trimestre de este 2022. Así, se está llevando a cabo una formación en igualdad de género dirigida a miembros del equipo directivo de Grupo Trevenque y a las personas que forman parte del comité permanente de Igualdad dentro de la empresa. Puesta en marcha a mediados de enero, concluirá en la segunda quincena del mes de marzo. Entre sus objetivos figuran avanzar en la corresponsabilidad de tareas entre hombres y mujeres y prevenir situaciones de acoso, creando un entorno que defienda el respeto a la dignidad de las personas.
En paralelo, se encuentra otra acción que ha involucrado a toda la compañía. Se trata de una jornada de concienciación en igualdad de género, celebrada el pasado 14 de febrero, a la que asistió de forma voluntaria la mayoría de la plantilla de Grupo Trevenque. En esta sesión se trabajó la formación y concienciación en igualdad en todos los ámbitos (también fuera de la empresa y en la vida familiar) y en el lenguaje no sexista. Con estos dos programas, desde Grupo Trevenque se persigue mejorar el control, seguimiento y medición de las condiciones de igualdad dentro de la compañía.
Más allá de estas acciones internas, la compañía ha firmado un acuerdo de colaboración con Adalab, escuela tecnológica online para mujeres. El objetivo es fomentar la igualdad de oportunidades y así combatir la brecha femenina en el sector tecnológico. Mediante este convenio, Grupo Trevenque participará en la bolsa de empleo de Adalab como empresa colaboradora y participará en eventos de networking y charlas tecnológicas con sus alumnas. Una forma más de seguir avanzando en un camino, el de la igualdad en el sector tecnológico, en el que Grupo Trevenque continuará progresando en próximas fechas.
