¿Habrá huelga en la hostelería granadina durante Semana Santa?

Los sindicatos UGT y CCOO Granada celebran este jueves por la tarde una asamblea de trabajadores del sector de la hostelería, donde votarán si llevar a cabo una huelga de hostelería en Semana Santa, por la "ruptura de negociaciones" del convenio colectivo del sector.

Los representantes de los trabajadores, que han achacado este bloqueo a la postura de la patronal, explicarán a sus compañeros el estado de la cuestión en una asamblea prevista para las 17,30 horas de este jueves en la sede de Comisiones Obreras, han indicado fuentes de este sindicato a Europa Press.

En rueda de prensa el pasado lunes, el responsable de Hostelería de CCOO Granada, Alejandro García, lamentó la actitud "cicatera" de los empresarios que "se han encargado de romper la negociación" después de cuatro meses de intensas reuniones, donde las partes y los técnicos del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales "han puesto todo su esfuerzo".

"La intención de CCOO siempre ha sido desbloquear el convenio y lograr un nuevo marco con condiciones laborales actualizadas, y lograr acabar con la precariedad laboral que invade cada vez con mayor fuerza este sector", señaló García, para quien se trata de "profesionalizar a las plantillas y no de tenerlas cada vez más precarizadas".

"Nosotros no hemos roto las negociaciones, el no fue de la patronal", subrayó el representante de CCOO, quien advirtió del "deterioro" que, en consecuencia, se va produciendo en "la actividad turística".

Por su parte, el responsable de Hostelería de UGT Granada, Miguel Ángel Prieto, consideró "una nueva falta de respeto, no sólo para los sindicatos que están negociando el convenio, sino para los 15.000 trabajadores del sector", y calificó a la patronal de "pirata", ya que, en su opinión, "lleva engañando a los trabajadores del sector desde 2013, y también a la Junta de Andalucía desde los últimos cuatro meses".

Como explicó el dirigente 'ugetista', "se van tomar todas las acciones necesarias para que esta patronal acepte sentarse a negociar en serio, y acepten que los trabajadores del sector se merecen un convenio digno, que permita no sólo que se actualicen las condiciones sociolaborales de las plantillas, sino que permita mejorar la profesionalidad del sector e impida la competencia desleal entre las propias empresas".