Vídeo | La III Feria Internacional de Empleo de Granada capta cerca de 2.000 puestos de trabajo

El Palacio de Exposiciones y Congresos de Granada acoge a lo largo de este miércoles la celebración de la III Feria Internacional de Empleo de Granada, una cita que se consolida año tras año y que para la presente edición ha logrado captar cerca de 2.000 puestos de trabajo a los que optarán las más de 4.000 personas inscritas. Se trata de un evento organizado por el Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de la ciudad, la Diputación provincial, la Universidad de Granada, la Confederación Granadina de Empresarios y la Cámara de Comercio y que tiene como objetivo facilitar un espacio de encuentro entre empresas que buscan trabajadores y personas que buscan un empleo, como se puede ver en el vídeo que acompaña a esta noticia, también disponible en el canal de YouTube de GranadaDigital.

Según ha informado el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Granada, Antonio Granados, que ha recorrido los diferentes stands de la feria junto al delegado de Empleo, José Javier Martín, y el resto de autoridades, "se trata de una ocasión única para que las empresas participantes den a conocer los perfiles profesionales que necesitan incorporar a sus centros de trabajo y puedan captar el talento que precisan". "De igual forma que lo es para los asistentes, pues a lo largo de todo el día podrán contactar con los responsables de los recursos humanos de multitud de empresas de dentro y fuera de nuestras fronteras, optar a sus puestos de trabajo, participar sobre la marcha o concertar entrevistas de trabajo para más adelante y recibir información y asesoramiento sobre búsqueda de empleo y oportunidades laborales tanto a nivel nacional como europeo”, ha señalado.

Por su parte, el alcalde de Granada, Francisco Cuenca, ha incidido en la importancia de este tipo de iniciativas y la oportunidad que suponen para miles de granadinos y granadinas que están en busca de una oportunidad laboral. Para Cuenca, “es imprescindible que en asuntos tan importantes como el empleo, las oportunidades labores y el desarrollo de nuevas industrias que generen puestos de trabajo todas las administraciones vayamos de la mano”.

“Los jóvenes y las personas en búsqueda activa de empleo necesitan espacios de estas características; de estas sinergias se nutre una ciudad como Granada que aspira a mejorar su datos de desempleo con este tipo de iniciativas, y con otras muchas desarrolladas por las administraciones cada una en su ámbito de gestión”, ha concluido.

Por su parte, el presidente de la Diputación, José Entrena, ha subrayado la importancia de que las instituciones trabajen “de forma colaborativa” en torno a una cuestión “tan sensible como el empleo”.

“Hablamos de un problema que hace muchísimo daño, que causa mucho sufrimiento en las familias y que lastra el desarrollo de esta tierra”, ha apuntado Entrena, que ha añadido que la Feria de Empleo “es ya un referente” para quienes demandan empleo y para quienes lo ofertan.

Además, ha explicado que la Diputación, pese a no tener competencias en materia de políticas activas de empleo, “contribuye al reto de fomentar el empleo de calidad en la provincia, que tiene enormes potencialidades, para mejorar nuestro mercado laboral”.

La rectora de la UGR, Pilar Aranda, en el acto de inauguración ha recordado que la Universidad de Granada fue la promotora de la Feria de Empleo que ya desde hace unos tres años se organiza de manera conjunta con otras instituciones, y ha añadido que esta colaboración está siendo un acierto ya que “supone aprovechar todo el capital que se puede poner de conocimiento, con todas las empresas y todas las instituciones”.

Además, la rectora ha querido agradecer “a todo el personal del Centro de Formación de Empleo y Prácticas de nuestra universidad, dentro del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad su trabajo y esfuerzo que durante todo el año realizan una labor de formación imprescindible para que los estudiantes estén preparados para acceder al mercado laboral”.

En opinión de Francisco Cervilla, vicepresidente de la CGE y vocal del comité ejecutivo de la Cámara, Fran Cervilla, ha asegurado que uno de los retos prioritarios de la provincia es mejorar las cifras de desempleo, que son tanto la consecuencia como la causa de la falta de desarrollo. “Si no incorporamos a más granadinos a nuestras empresas, si no somos capaces de retener y captar talento, nunca vamos a poder crecer al ritmo que Granada necesita y merece”, ha indicado.

Cervilla ha llamado la atención sobre el desequilibrio entre las elevadas cifras del desempleo y la falta de personal que afecta a muchos sectores económicos. “Para Cámara y Confederación es perentorio reducir esa brecha”, ha explicado el representante de los empresarios, apuntando que iniciativas como la Feria Internacional de Empleo, “un puente entre empleadores y demandantes de empleo”, son esenciales para conseguirlo.

La oferta de puestos de trabajo de la presente edición duplica a la captada por la organización el año pasado, cuando las empresas y entidades participantes acudieron a la cita con ofertas que sumaron unos 1.100 empleos, además de atender a los 1.800 asistentes, recepcionar más de 17.400 currículos y realizar más de 2.500 entrevistas de trabajo. En esta ocasión, un total de 98 empresas nacionales e internacionales de diferentes sectores y entidades públicas estarán presentes en el evento para atender a las más de 4.000 personas que previamente se han inscrito en la web de la feria.

Los asistentes recibirán al llegar un dispositivo digital que les permitirá vincularse mediante la tecnología contac-less a las ofertas de empleo que les interese con sólo pasar la tarjeta por los lectores que cada empresa/entidad dispondrá en su stand, además de poder participar en las diferentes sesiones de orientación profesional y asesoramiento organizadas en los espacios habilitados, que serán atendidos por el personal técnico de las instituciones organizadoras.

El Servicio Andaluz de Empleo, además de participar con un stand propio en el que el personal especializado informará a los asistentes de los distintos servicios de empleo públicos, refuerza el carácter internacional a la feria con la presencia de los consejeros miembros de la Red Eures (red europea de cooperación para el empleo y la libre circulación de trabajadores) de Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Malta Irlanda y Suecia. Junto a los consejeros Eures de Granada y Andalucía informarán a todas las personas interesadas sobre las ofertas de trabajo de sus respectivos países, perfiles más demandados, situación del mercado laboral de los mismos y sectores y empresas con mayor demanda de trabajadores, así como información práctica relacionada con la movilidad laboral europea (reconocimiento profesional de titulaciones, ayudas financieras vigentes, condiciones de vida, etc.).

Ingenieros, peones o camareros

La III Feria Internacional de Empleo de Granada brinda oportunidades laborales a trabajadores y trabajadoras de todo tipo de perfiles profesionales, edad o niveles de cualificación, estén o no en situación de desempleo. Las ofertas captadas por la organización son muy variadas: puestos de trabajo para docentes de Educación Infantil, ingenieros (químicos, electrónica, de energías renovables), conductores, profesionales sanitarios, peones para campañas agrícolas, recepcionistas de hoteles, comerciales o electricistas. Las empresas asistentes también buscan montadores de placas, analistas de software, diseñadores gráficos, cocineros, camareros, operadores de maquinarias en industrias, mecánicos y operarios del sector de la construcción. En algunas de las ofertas se pide un alto nivel de idiomas, en función del puesto y del origen de la misma.

Aunque el evento ha recuperado el formato presencial, la feria cuenta con una plataforma web a través de la cual las personas, empresas y entidades interesadas pueden inscribirse en la misma para conocer de primera mano las actividades previstas, consultar las ofertas de empleo, las compañías presentes en el evento y realizar un intercambio digital previo de su currículum con la firma que deseen, además de contactos previos para poder participar en procesos de selección o entrevistas de trabajo este miércoles.