IU denuncia que el PP modifique la normativa del presupuesto para blindar altos cargos y puestos políticos de cara a las elecciones municipales

El portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Granada, Francisco Puentedura Anllo, ha denunciado como el equipo de gobierno municipal pretende “blindar los puestos directivos y altos cargos del Ayuntamiento u otras administraciones que una vez que sean cesados vuelvan a sus puestos de funcionarios en el Ayuntamiento de Granada, garantizándoles los complementos salariales a nivel de director General de Área con un complemento de destino máximo”.

Según explica el portavoz municipal de IU con la aprobación del presupuesto municipal para el 2015 el equipo de gobierno del PP ha modificado la normativa de las bases de ejecución del presupuesto, concretamente la base número 26.6, de este modo esta modificación plantea “que los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Granada o de los organismos autónomos que hayan ocupado puestos directivos, altos cargos o hayan sido alcaldes y personal electo con dedicación exclusiva una vez que hayan sido cesados percibirán en su reincorporación como funcionarios el complemento de destino consolidado incrementando en la cantidad necesaria para igualarlos al nivel de los Directores Generales del Ayuntamiento”.

A juicio de Puentedura esta modificación de las bases de ejecución “lo único que pretende es blindar los altos cargos y puestos directivos y políticos, elegidos a dedo, para después de las elecciones municipales ante la eventualidad de que sean cesados al producirse un cambio de gobierno, lo que convierte a los cargos públicos en cargas públicas para al economía municipal”. Para el portavoz municipal de IU “es indecente este privilegio cuyo único objeto es beneficiar a los amigos de partido y a quienes han sido elegidos a dedo como altos cargos, mientras hay funcionarios del Ayuntamiento de Granada que llevan años intentando promocionar en sus puestos sin poder conseguirlo con la excusa de los recortes”.

Para Puentedura la aplicación de esta nueva norma “implicará un incremento sustancial de las retribuciones salariales, pudiendo ocurrir que un funcionario de un Grupo C tenga un complemento de destino máximo de un Grupo A1 pasando su salario de unos 1.500 euros mensuales se vea incrementado, sólo en su complemento, en más de 800 euros al mes, lo cual va en contra de todo criterio de igualdad y equidad en el ámbito de la gestión pública”.

Además el portavoz municipal de IU señala “que la justificación de que esta medida se hace en aplicación del artículo 87.3 del Estatuto Base del Empleado Público, y de una sentencia judicial tras un contencioso planteado por dos funcionarios que fueron alcaldes de dos municipios de la provincia de Granada, no es suficiente”. En este sentido Puentedura señala “que el Ayuntamiento tiene potestad para delimitar a quien afecta o no esta medida, para no generalizarla y por otro lado la sentencia obliga a eliminar la base de ejecución no en modificarla ampliando su ámbito y llevando las retribuciones al máximo”.

El edil de la formación de izquierdas indica que esta modificación de la normativa “a fectará a partir del 1 de enero a quienes fueron alcaldes en tres municipios de la provincia (Monachil, Armilla y Cullar Vega), si lo solicitan, y que son funcionarios del Ayuntamiento, pero después de las elecciones municipales puede afectar a numerosos funcionarios y altos cargos directivos del gobierno municipal no sólo del Ayuntamiento de Granada sino de aquellos de otros municipios donde haya cambios de gobierno y cese de estos puestos”.