Las bajas de agentes de la Policía Local de Almuñécar impiden cubrir turnos ordinarios
Las bajas se han producido tras llegar el turno de noche a varios agentes, con el consiguiente perjuicio para el normal desarrollo del turno
GranadaDigital
El Ayuntamiento de Almuñécar está resolviendo actualmente un conflicto laboral derivado de sentencias que reconocían a la plantilla de la Policía Local un exceso de jornada con respecto a otros trabajadores municipales. Igualmente, el consistorio ha anunciado que "ha ganado varias sentencias, y en este momento los servicios jurídicos y sindicatos ultiman un acuerdo para acabar con dicho conflicto", han manifestado desde el Equipo de Gobierno sexitano.
A raíz de este conflicto, la totalidad de la plantilla decidió negarse a realizar requerimientos voluntarios para cubrir bajas, asuntos propios y licencias; siendo conscientes de la situación actual tan difícil y complicada que hay en estas semanas con motivo de la llegada del verano y de todas las medidas y restricciones que hay vigentes por la pandemia de Covid-19.
Desde el gobierno local han informado que se ha realizado un esfuerzo económico fuerte para cubrir todos los turnos con refuerzo de Policía Local desde el inicio de la pandemia en marzo de 2020. Precisamente, la plantilla de la Policía de Almuñécar fue la primera de la provincia de Granada en realizarse test para detectar el Covid-19, contando siempre con mascarillas FPP2, guantes, gel y todo el material disponible para que pudieran desarrollar su trabajo con las máximas garantías; además de dotarlos en el último año con dos nuevos coches patrulla, nuevos equipos de transmisión, alcoholímetros y actualmente se encuentra en licitación el contrato de vestuario con un lote específico para la plantilla de la Policía Local.
Sueldo medio
Desde marzo de 2020 hasta el pasado mes de mayo, el sueldo medio de un Policía Local de Almuñécar, con requerimientos, ha sido de entre 3.000 y 4.000 euros, priorizándose por el Equipo de Gobierno la presencia de dos patrullas por turno todos los días y teniendo que ajustar todos los permisos vacacionales y licencias suspendidas en 2020 a 2021 para que la totalidad de la plantilla pudiera tener sus permisos de 2020 antes del verano de 2021, con un coste extra de más de 500.000 euros solo en 2020.
La plantilla de la Policía Local cuenta actualmente con 44 efectivos, teniendo que hacer frente el Ayuntamiento el pasado curso a 28 bajas y, en los 7 meses de 2021, casi una veintena.
En estos momentos hay un proceso selectivo abierto para ocupar cinco plazas policiales, estando prevista la tercera prueba en los próximos días. El Ayuntamiento ha asegurado que "en la siguiente oferta de empleo extraordinaria se ofertarán otras tres plazas que quedarán vacantes tras la toma de posesión de tres nuevos oficiales".
Por último, desde el consistorio han querido destacar que el Ayuntamiento "siempre ha mantenido una actitud cordial y dialogante con los sindicatos, prueba de ellos son las más de 10 reuniones que hemos mantenido en 2021 presentando un borrador de acuerdo que ya ha sido contestado por el sindicato mayoritario; que además que está en proceso de estudio y finalización y en cualquier conflicto previo que se ha presentado siempre hemos alcanzado un acuerdo”, han subrayado desde el Equipo de Gobierno sexitano.
