Mancomunidad de La Alpujarra y UGT-Granada firman un convenio en el ámbito de la formación
Con este acuerdo se pretende contribuir al desarrollo técnico, científico, cultural y social de los empleados públicos, trabajadores de empresa y desempleados en La Alpujarra
La Mancomunidad de Municipios de la Alpujarra Granadina y la Federación de empleados/as de los Servicios Públicos de UGT-Granada han creado un marco bilateral de colaboración en el ámbito formativo como instrumento esencial de eficacia y eficiencia en la gestión de los servicios públicos.
Este convenio tiene como objetivo desarrollar actividades que contribuyan a mejorar la calidad de los servicios público, incrementando las competencias de los empleados para el mejor desarrollo de sus puestos de trabajo y promoviendo su desarrollo profesional y personal, con la finalidad de contribuir al desarrollo técnico, científico, cultural y social de los empleados públicos, trabajadores de empresa y desempleados en La Alpujarra.
Entre las actividades figuran la difusión y apoyo formativo en aplicación de nuevas tecnologías, la mejora en las condiciones socio-económicas y laborales, y la realización de programas de formación técnico profesional, que se implementarán a partir de un plan de actividades que desarrollará una Comisión Mixta integrada por tres representantes de cada parte.
La presentación del convenio ha coincidido con la presentación, por parte del presidente de la mancomunidad de La Alpujarra, José Antonio Gómez, de la acción formativa “Estrategias de intervención con personas con dependencia y discapacidad psicosocial y sensorial”, un curso de 205 horas en el que se han inscrito 51 auxiliares de ayuda a domicilio y personas interesadas en formarse en atención sociosanitaria procedentes de Cadiar, Ugíjar, Berchules, Alpujarra de la Sierra, Nieles-Cástaras, Juviles, Laroles, Lobras o Válor.
Gómez ha manifestado “el esfuerzo de la mancomunidad en colaboración con la Federación de empleados/as de los Servicios Públicos de UGT-Granada para poder desarrollar acciones formativas en la comarca, que vienen a completar las realizadas en el curso pasado con más de 450 horas y 130 beneficiarios”.
Además, el presidente ha subrayado la apuesta del ente municipal en relación a los cursos relacionados con dependencia y atención sociosanitaria, cuya finalidad es la de aumentar las posibilidades de las participantes para lograr la acreditación de competencias profesionales y mejorar la calidad en la presentación del servicio de ayuda a domicilio de la zona, así como la generación de empleo de calidad vinculado al territorio”.
Finalmente, Gómez ha apuntado que “se está trabajando para aumentar en este año el número de acciones formativas e informativas, así como como su desarrollo en los 25 municipios que componen la Mancomunidad”.
