Más de 500 empleados de Endesa tendrán coche eléctrico particular este año
Andalucía y Extremadura representan el 15% de las ventas de vehículos eléctricos a particulares dentro del plan de movilidad
Endesa ha lanzado la tercera edición de su plan de movilidad para empleados con el objetivo de repetir el éxito de las ediciones anteriores en las que el 15% de los trabajadores de la compañía en Andalucía y Extremadura han comprado un vehículo eléctrico para uso particular.
En total, en toda España 274 empleados de Endesa se han adherido al Plan de Movilidad, lo que representa cerca del 7% de las ventas de todo el mercado nacional de turismos eléctricos, de ahí que en esta tercera edición se espere duplicar esta cifra.
En las dos primeras ediciones del Plan de Movilidad de Endesa, los vehículos adquiridos por empleados han recorrido ya más de 3 millones kilómetros, evitando la emisión a la atmósfera de más de 600 toneladas de CO2 recurrentes cada año.
La nueva edición del plan de movilidad sostenible vuelve a incluir acuerdos con diferentes fabricantes de coches eléctricos, aunque es el empleado el que elige entre los 8 modelos que se están ofertando. Todos los modelos son 100% eléctricos, con autonomías homologadas que ya llegan a alcanzar más de 300 kilómetros en algunos casos.
El plan permite elegir entre la modalidad de compra o de renting, con todo incluido (vehículo, mantenimiento y seguro). En esta tercera edición, se ofertan dos modalidades: contratos de renting todo incluido durante 24 meses o un crédito revolving, lo que supone evitar costes adicionales y, sobre todo, la posibilidad de devolver el vehículo al finalizar el contrato para vencer la barrera de obsolescencia tecnológica.
Para fomentar el vehículo eléctrico, la empresa vuelve a dar preferencia a los vehículos eléctricos en el aparcamiento de sus sedes corporativas y, además, los participantes pueden optar de nuevo a un incentivo económico que otorga la empresa por la colaboración en la divulgación del plan. En este sentido, en Andalucía y Extremadura, la compañía ha instalado ya 8 puntos de recarga en sus diferentes sedes.
Los empleados contarán con el apoyo de la oficina de proyecto creada desde la primera edición para atender todas las solicitudes de información y acompañar al empleado durante el proceso.
La compañía también ofrece a sus empleados y al público en general facilidades para la adquisición de un punto de recarga doméstico a través de la Solución Integral Vehículo Eléctrico que permite la instalación, mantenimiento, garantía y la financiación del mismo.
El plan de movilidad para empleados ha llevado asociado desde sus inicios la instalación de infraestructura de recarga en las principales sedes de la compañía. Tanto en la sede social de Madrid como en Sevilla existe un parking exclusivo de vehículos eléctricos con acceso a cargadores semi-rápidos de emergencia. Además, hay instalado (también en Barcelona) un punto de carga rápida, válido para cualquier modelo de vehículo con el que el empleado puede cargar el 80% de la batería en menos de 20 minutos.
El plan se enmarca en la estrategia de Endesa de descarbonización de la economía, sustituyendo el uso de combustibles fósiles por otros de origen renovable. En este proceso, la electricidad es fundamental -la electrificación de la demanda-, ya que su uso final tiene cero emisiones.
