Ratificado el convenio colectivo del Palacio de Congresos con subida salarial del 21% tras diez años congelado
El acuerdo incluye mejoras sustanciales en el cálculo de la productividad, que ahora va ligada al beneficio de la explotación y se ampara en "criterios objetivos"
Europa Press
El comité de empresa y la dirección del Palacio de Congresos de Granada han firmado este jueves el nuevo convenio colectivo que, tras diez años de congelación, regula la situación laboral de los 16 trabajadores del recinto, quienes tendrán una subida salarial del 21%.
Esta subida se ha distribuido por acuerdo común en los próximos cinco años, de tal forma que desde la entrada en vigor del convenio se podrá apreciar un primer aumento salarial del 6% este mismo mes, han detallado desde el Palacio de Congresos.
Han acordado además mejoras sustanciales en el cálculo de la productividad, que ahora va ligada al beneficio de la explotación y se ampara en "criterios objetivos", y en lo referente a cuestiones como "la duración de la jornada laboral para facilitar la conciliación familiar de los trabajadores".
El acuerdo incluye un aumento del 25% de la cobertura en la primera baja médica por contingencias comunes, lo que supone que la empresa asumirá el cien por cien "del coste asociado, otra de las reclamaciones históricas del colectivo de empleados".
A la firma del convenio han asistido el director del Palacio, Francisco Barranco, la delegada de Personal, Olalla Lamas, y el asesor jurídico de UGT, Miguel Pérez, sindicato que tiene la representación de los trabajadores, que también ha validado este acuerdo.
