SATSE acusa a distritos sanitarios de AP de Granada de bloquear la conciliación de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Granada acusa a los distritos sanitarios de Atención Primaria de Granada y la provincia de estar bloqueando las medidas que permiten la conciliación familiar y laboral de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del SAS.

En esta línea, el Sindicato denuncia la mala gestión que se están llevando a cabo de las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, en especial en lo que afecta a las reducciones de jornada en casos de guarda legal para hijos menores de 12 años y personas mayores que requieran especial dedicación o discapacitados.

Por el contrario, SATSE recuerda que el marco normativo vigente permite optar a los trabajadores del SAS, cuando su situación personal lo requiera, a una reducción de jornada, que conlleva la reducción proporcional de sus retribuciones. Se puede reducir la jornada laboral, con su correspondiente disminución de retribuciones, en casos de guarda legal para hijos menores de 12 años, personas mayores que requieran especial dedicación o discapacitados. Según la normativa vigente, el trabajador puede decidir cuánto se va a reducir la jornada, el horario concreto de trabajo que realizará como jornada reducida y la duración del período de disfrute de dicha reducción de jornada.

Por ello, desde la organización sindical no puede concebir que a profesionales que tienen concedida legalmente la reducción de jornada no se les permita decidir sobre el horario concreto de disfrute de dicha reducción, decisión que por ley corresponde exclusivamente al trabajador, impidiendo así que organicen sus jornadas laborales para poder conciliar su actividad profesional con la causa por la que solicitan acogerse a esta reducción.

El Sindicato de Enfermería advierte que se está impidiendo que los profesionales puedan hacer uso de estos derechos laborales ya que, ni se les facilita la elección de horario para su disfrute, ni en la mayoría de los casos se sustituye al personal. Esta situación es del todo incomprensible, a juicio de SATSE, si se tiene en cuenta que estos permisos conllevan una disminución salarial que debería destinarse a garantizar la cobertura del servicio.

Por otro lado, cabe señalar que, en vez de contratar a profesionales para realizar las sustituciones, en la gran mayoría de las ocasiones se obliga al resto de la plantilla del centro a asumir la labor de los compañeros con jornada reducida. Situación, continúa argumentando SATSE, que es totalmente inadmisible porque genera conflicto entre profesionales y sobrecarga de trabajo, al no producirse la contratación nominativa del personal necesario para cubrir el permiso por reducción de jornada.

SATSE considera que este problema se debe a la política economicista que prevalece en atención primaria, y que trae consecuencias como el atropello de los derechos laborales de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas, deteriorando por ende, la asistencia sanitaria a la ciudadanía en general.

Para el Sindicato es lamentable la total falta de sensibilidad mostrada hacía unos trabajadores que, lejos de ser valorados o recompensados por su dedicación y entrega laboral, en especial durante la pandemia, son víctimas del maltrato continuado de la Administración andaluza, que en la práctica les priva de su derecho, reconocido por ley, que les debería permitir trabajar y atender sus problemas familiares.

Ante esta situación el Sindicato de Enfermería exige a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía que cese de forma inmediata esta vulneración de los derechos de conciliación de la vida profesional y familiar, y advierte que, de no ser así, adoptará las medidas legales que estime oportunas ante los organismos competentes en materia laboral.