Los sindicatos apoyan al personal biosanitario de FIBAO en la lucha por su convenio colectivo
Lleva inmersa desde hace casi cinco años en la negociación para regular sus condiciones laborales y unificar las enormes diferencias salariales existentes
María José Ramírez
Este miércoles, 16 de febrero, en la explanada del Hospital Virgen de las Nieves de Granada, se ha celebrado una concentración de delegados/as de FIBAO (Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria en Andalucía Oriental) ante el desprecio de la Junta de Andalucía a la investigación biosanitaria, en lucha por su convenio colectivo y por la estabilidad del personal de las fundaciones, advirtiendo que las protestas culminarán en una convocatoria de huelga si finalmente no se llega a un acuerdo.
La FIBAO, como una de las cuatro fundaciones dependientes de la Junta de Andalucía, lleva inmersa desde hace casi cinco años en la negociación de un convenio colectivo para regular sus condiciones laborales y unificar las enormes diferencias salariales existentes en cada categoría profesional entre las distintas fundaciones e incluso dentro de una misma fundación.
Además de la aprobación del convenio colectivo, el personal investigador y el dedicado a la gestión de la investigación exigen una amplia estabilización de sus plantillas, cuya precariedad viene sufriendo más de un 90% del personal.
"Se constata un desprecio de la Junta para solventar situaciones irregulares en el campo de la investigación biosanitaria; un sector esencial en el actual contexto de crisis sanitaria. Algo que contrasta con las rimbombantes declaraciones oficiales de la Administración, como las conclusiones de la Comisión del Parlamento andaluz para la Reconstrucción Económica y Social de Andalucía, aprobadas por el Pleno del Parlamento de Andalucía el 24 de septiembre de 2020, que, entre otras cosas, dispone un aumento de la financiación de la investigación como piedra angular para adelantar nuevas pandemias", aseguran desde UGT.
"Sin embargo, otras comunidades autónomas, en la misma situación, han solucionado el problema. Por ejemplo, la Comunidad de Madrid, gobernada entonces por los mismos partidos que gobiernan la Junta, aprobó en 2021 el convenio que regula las condiciones de trabajo en sus 13 fundaciones públicas de investigación, que tenían unas circunstancias de desregulación y de disparidades salariales similares a las de las fundaciones de Andalucía", añaden desde UGT.
