Los trabajadores de Cetursa podrían volver a la huelga este 8 de marzo

Desde CCOO han lamentado que "es un desprecio continuo a la negociación colectiva dentro de la representación de los trabajadores"

maquina pasanieves sierra nevada cetursa — Una máquina pisanieves, a pleno rendimiento | Foto: EP

04/03/2025 06:00

Paco García

La huelga de los trabajadores de Cetursa sigue su curso. Para este sábado, 8 de marzo, está previsto un nuevo parón de servicios en el que, si no llegan a un acuerdo que deje satisfechas a ambas partes -trabajadores y Cetursa-, la Estación de Sierra Nevada se verá obligada a cerrar de nuevo.

Este conflicto lleva latente desde 2024, cuando desde CCOO vieron cómo no hubo éxito alcanzando acuerdos con Cetursa. "Nos presentamos en Sevilla para que estuviesen de testigo la Consejería de Hacienda, la Consejería de Fomento, la Mesa de Negociación del Secretariado de Funcionariado Público, altos cargos de CCOO en Sevilla, y allí fue donde se redactó un documento con el que se dio forma a llegar a un acuerdo para la desconvocatoria a la huelga. Ese acuerdo de desconvocatoria lo firmó Jesús Baños Peña, junto con el Presidente del Comité de la Empresa", han señalado desde el sindicato a GranadaDigital.

Según fuentes de los trabajadores, "los responsables de ese acuerdo y las consejerías que estuvieron presentes antes de constituir el Comité de Huelga. Se le mandó un escrito sellado por registro a la empresa para volvernos a reunir en Sevilla y dar una solución a este conflicto. Cetursa, a día de hoy, no ha respondido. No ha tenido ninguna intención de solucionar el problema que hay ahora mismo en lo alto de la mesa", han denunciado.

Qué exigen los trabajadores para detener la huelga

CCOO asegura que "queremos que la energía que está gastando la empresa en desprestigiar a sus propios trabajadores y empresas, la utilice para estar sentados negociando cada uno de los puntos que hay en lo alto de la mesa, por los que no han llevado a esta convocatoria". Y segundo, "exigimos que haya una garantía dentro de la negociación. Se exigió que acudiese el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía -SERCLA- como mecanismo que hay para intervenir en la negociación". Esto, según han detallado desde CCOO, "se nos negó, pues qué menos que venga alguien con autoridad desde la Junta de Andalucía que refrende el acuerdo que se haga".

El sindicato pretende que se siente la dirección de esta empresa con la representación de los trabajadores, "quien ha despreciado a sus trabajadores desde el primer día que están en esta empresa, no los ha querido hacer partícipes, de lo que dicen los convenios colectivos, en calendario, en seguridad laboral, en temas de igualdad... Es un desprecio continuo a la negociación colectiva dentro de la representación de los trabajadores", han concluido.

Mientras la huelga continúa generando incertidumbre en Sierra Nevada, las negociaciones entre trabajadores y directivos siguen estancadas, sin un acuerdo claro a la vista.