Trabajo contabiliza 20 huelgas en Andalucía de enero a marzo con la participación de 11.769 trabajadores
Granada registró tres huelgas a lo largo del primer cuatrimestre del año
Europa Press
Andalucía registró un total de 20 huelgas entre los pasados meses de enero a marzo, dos más que en el mismo periodo de 2018, en las que participaron hasta 11.769 trabajadores, 9.450 más que un año antes, según los últimos datos oficiales al respecto del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social consultados por Europa Press.
Además, en Andalucía se contabilizaron un total de 31.855 jornadas no trabajadas por estas huelgas, que son 27.052 más que en los tres primeros meses de 2018, según la misma estadística, que el Ministerio de Trabajo realiza a partir de los cuestionarios que cumplimentan, para cada una de las huelgas o cierres empresariales, las unidades administrativas competentes de las comunidades autónomas y el propio ministerio.
En números absolutos, Andalucía, con las referidas 20, es la séptima comunidad autónoma en la que más huelgas se registraron entre enero y marzo de este año, superada por el País Vasco (65), Cataluña (38), la Comunidad de Madrid (31), Galicia (30), Navarra (29) y la Comunidad Valenciana (24), y por delante de Aragón, que sumó 15 huelgas.
La andaluza, en cambio, fue la segunda comunidad en número de trabajadores participantes en las huelgas --un total de 11.769--, situándose sólo por detrás de Cataluña (12.087), y por delante de la Comunidad de Madrid, donde 9.504 personas secundaron las huelgas registradas en dicha región.
Por provincias, la andaluza que se vio afectada por más huelgas en dicho periodo de tiempo es Sevilla, con once, seguida de Cádiz, con nueve; Almería y Córdoba --ambas con seis cada una--, Granada, Jaén y Málaga --donde la estadística contabiliza tres huelgas en cada una de esas provincias--, y Huelva, con cuatro.
La suma de estas cifras no coincide con la total de la comunidad porque a cada provincia se le asignan, además de los resultados de las huelgas cuyo ámbito territorial haya sido dicha provincia, la repercusión que en la misma hayan tenido las huelgas de su comunidad autónoma y nacionales.
La unidad huelga, objeto de la estadística, se asocia a la unidad de convocatoria, independientemente de su ámbito territorial, sectorial y temporal, así como de su carácter continuo o discontinuo, según detalla el Ministerio.
La información ofrecida se refiere a todas las huelgas y cierres patronales de los que se ha tenido conocimiento, exista o no constancia administrativa previa de su convocatoria, excepto las que no implican jornadas no trabajadas, como las llamadas huelgas de celo; las de duración inferior a una hora, las que se refieren a actividades convencionalmente no productivas --como las huelgas de estudiantes--, y las que afectan a colectivos sin derecho a huelga, como el personal militar y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
