UGT inicia en Granada una campaña para denunciar la precariedad laboral en la Ayuda a Domicilio

UGT Granada ha comenzado la investigación de campo de cara a las realización de un estudio sobre la situación laboral de las personas trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en su modalidad de contratación directa en la provincia de Granada, más de 2.000, a fin de poder diseñar estrategias efectivas de mejora mediante el reconocimiento y puesta en valor de la figura de los y las profesionales. Este estudio va acompañado de una campaña reivindicativa, en la que los trabajadores y trabajadores de este sector, todos los lunes, van a vestir unos chalecos con el slogan 'Por una Situación laboral Digna', así como unas jornadas de reflexión sobre su situación sociolaboral, que se ha celebrado este sábado 24 de septiembre, donde los asistentes han podido debatir sobre l su inclusión en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de los Ayuntamientos, la Prevención de Riesgos laborales, formas de mejorar la imagen profesional, la nueva Orden que regula el SAD, ética profesional, derechos y deberes, etc.

Desde el Sindicato han señalado que a nivel laboral el colectivo de auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio destaca por aspectos negativos que tienen que ver con la precariedad salarial, inestabilidad laboral, poca atención a los riesgos laborales y poca valoración profesional del oficio que desempeñan, a pesar de que estos trabajadores y trabajadoras prestan uno de los servicios públicos esenciales más importantes, que mayor bienestar proporciona al colectivo destinatario, tal y como se ha demostrado en la pandemia de Covid-19.

Además, desde UGT han constado la peculiar situación de la provincia de Granada, con gran dispersión geográfica entre los municipios, y el alto número de estos, hacen más compleja la acción colectiva y elevan la cantidad de situaciones problemáticas para estas/os trabajadoras/es en los más de cien municipios en los que se da la modalidad de gestión directa por parte de las Entidades Locales, ocurriendo una gran cantidad y variedad de agravios comparativos, así como múltiples situaciones de arbitrariedad en la aplicación de convenios colectivos.

En una primera aproximación del Sindicato a este colectivo, se expresan en términos de no identificación como empleados públicos, que prestan un servicio público, además de sentir una escasa valoración de su labor profesional. Percepción que se ve respaldada de manera objetiva con los datos sobre sus precarias condiciones laborales y salariales, así como por la exigua valoración y respeto profesional que se les ofrece desde algunas corporaciones locales. En la mayoría de los casos, advierten desde UGT, pese a ser una pieza fundamental como recurso de cercanía, este colectivo se encuentra desconectado del resto del sistema de servicios sociales

Ningún Ayuntamiento duda de la importancia del Servicio de Ayuda a Domicilio, sin embargo, no ocurre igual cuando se trata del colectivo que presta el servicio, que sufre una alta precariedad laboral, lo que para UGT se debe sin duda a que está altamente feminizado e identificado con el rol tradicional de cuidados no productivos. 

Es por ello que UGT ha puesto en marcha este estudio que, mediante una metodología participativa, se pretende conocer con mayor profundidad las necesidades y problemáticas vinculadas con las condiciones laborales de las personas trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio en su modalidad de contratación directa en la provincia de Granada

En el contexto de la acción participada, con este estudio, UGT comunica que pretende conseguir que los propios auxiliares de ayuda a domicilio sean protagonistas del desarrollo de las diferentes acciones que manen del proceso, dinamizando y creando espacios de comunicación, para lograr una mayor visibilidad del colectivo y promover una percepción sociolaboral de la profesión de Auxiliar de Ayuda a Domicilio acorde a la gran importancia que tiene sobre el bienestar de las personas usuarias del servicio que dispensan.

La calidad del servicio, afirman desde el Sindicato, siempre va a depender de la calidad en el empleo, de hecho la propia Ley de la Dependencia incluye esto mismo entre los elementos que integran su sistema de calidad, pese a que tal y como venimos evidenciando las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio, exceptuando situaciones muy concretas, distan mucho del concepto de calidad.

Desde UGT se señala que se es "muy consciente del papel de los/as auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio como primordiales agentes provisores de este servicio público. También de la precariedad laboral en muchos de los casos en nuestra provincia. Y aún sabiendo que unas condiciones laborales de calidad para este  colectivo supone una mayor inversión pública, esta debe ser ser más acorde con la importancia del servicio que se ofrece y la labor que desempeñan estos trabajadores". En definitiva,desde UGT concluyen que "se trata de crear espacios en los que, unas condiciones laborales justas y razonables, confluyan con buenas prácticas de gestión pública en un contexto de sostenibilidad".