Un acuerdo pionero en Granada "dignificará" el trabajo de las camareras de piso en los hoteles Barceló

Hoteles Barceló en Granada, la Fundación Alterna y UGT han firmado un acuerdo que busca dignificar las condiciones laborales de las camareras de piso. Esta experiencia se inicia en Granada, en los cuatro establecimientos que tiene la cadena, aunque la idea es implementarla en la provincia y a nivel nacional.

"Es una iniciativa que va a redundar en beneficio de los trabajadores, del sector y de la economía en general porque pretende sumar el máximo número posible de actores: empresas del sector, cadenas hoteleras, organizaciones de trabajadores, así como empresas que se mueven el sector de la externalización", ha informado el presidente de la Fundación Avanza, Jesús Platero. "Aquí todos somos conscientes de cuáles han sido las buenas y malas prácticas. Estamos en un sector que parece una jungla: cada uno aplica lo que entiende y cómo lo entiende", ha apostillado el presidente, haciendo alusión a las condiciones precarias que rodean a las camareras de piso.

El acuerdo suscrito, que por el momento afectará a un centenar de empleados, se centra en tres puntos principales. Por un lado, a las camareras de pisos se les aplicará el Convenio Provincial de Hostelería de Granada,  independientemente de que sean contratadas por el propio establecimiento hotelero o por una empresa externa. "Con ello, se soluciona gran parte de la conflictividad y reivindicaciones de un colectivo que hasta la fecha se ha sentido injustamente tratado", ha explicado Antonio Muñoz, Secretario General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada.

Por otro lado, se pretende dignificar esta profesión, y para ello van a implementar un plan integral de formación y capacitación para el colectivo, certificado con un sello de calidad a través de la Fundación Alterna, en materias como vigilancia de la salud, ergonomía, atención al cliente, ingles, y prácticas remuneradas tal y como establece el Convenio Colectivo Provincial de la Hostelería (200 horas).

 

El acuerdo persigue aplicar la Responsabilidad Social Corporativa en el sector turístico y crear un entorno en el "que las empresas compitan con las mismas reglas del juego, sin competencia desleal", aseguran desde UGT.

"No entendemos otra manera que no sea cumplir el convenio que se firmó hace siete meses. Nosotros lo que vamos a hacer es cumplirlo y exigir a las empresas que trabajan con nosotros que lo cumplan también porque para eso se ha firmado. Si lo cumplimos, es mejor para todas las partes, se compite de igual a igual y los trabajadores reciben un salario digno", ha expresado el director de Hoteles Barceló en Granada, Guillermo Faraldo.

Los firmantes esperan que se sumen el máximo número de actores posibles, entre empresas del sector, cadenas hoteleras, organizaciones de trabajadores y agentes sociales así como empresas del sector de la externalización de servicios.